Catálogo de servicios
Cada programa ha sido diseñado con rigor académico y validado en entornos empresariales reales para garantizar resultados tangibles.
Coaching ejecutivo individual
Un proceso de acompañamiento personalizado donde un coach ejecutivo certificado trabaja uno a uno con el líder para desarrollar competencias específicas, superar obstáculos y alcanzar objetivos profesionales concretos. Cada proceso comienza con una evaluación 360 grados y la definición de un plan de desarrollo individual que guía todas las sesiones posteriores.
Las sesiones tienen una duración de 90 minutos y se programan con frecuencia quincenal o mensual, según las necesidades del coachee. El proceso típico dura entre 6 y 12 meses, permitiendo un trabajo profundo sobre patrones de comportamiento, creencias limitantes y habilidades de comunicación ejecutiva.
- Evaluación 360 grados inicial y final
- Plan de desarrollo individual personalizado
- Sesiones de 90 minutos quincenales o mensuales
- Herramientas de autoevaluación entre sesiones
- Informe de progreso trimestral
- Acceso a recursos digitales complementarios
Programa modular de liderazgo
Un programa estructurado en módulos semanales que aborda las competencias fundamentales del liderazgo ejecutivo moderno. Cada módulo combina teoría, práctica y reflexión, permitiendo a los participantes aplicar inmediatamente lo aprendido en su entorno profesional y compartir experiencias con el grupo en la siguiente sesión.
Los módulos cubren temas como inteligencia emocional, comunicación estratégica, gestión de conflictos, toma de decisiones bajo incertidumbre, liderazgo de equipos diversos, innovación organizacional y gestión del cambio. Cada módulo incluye lecturas preparatorias, una sesión grupal de 3-4 horas y ejercicios de aplicación práctica para la semana siguiente.
- 8 a 12 módulos temáticos semanales
- Sesiones grupales de 3-4 horas
- Materiales preparatorios y lecturas complementarias
- Ejercicios de aplicación práctica semanal
- Evaluación de competencias pre y post programa
- Certificado de competencias en liderazgo
Talleres ejecutivos especializados
Experiencias formativas concentradas de 2 a 3 días diseñadas para abordar competencias específicas de liderazgo con profundidad y urgencia. Ideales para equipos directivos que necesitan alinear su visión estratégica, mejorar su capacidad de comunicación o prepararse para un proceso de transformación organizacional.
Los talleres se desarrollan en un formato inmersivo que combina presentaciones interactivas, dinámicas de grupo, role-playing, estudios de caso y sesiones de reflexión individual. Cada taller está facilitado por dos expertos que aportan perspectivas complementarias y aseguran una atención personalizada a cada participante.
- Formato inmersivo de 2 a 3 días completos
- Máximo 16 participantes por taller
- Dos facilitadores expertos por sesión
- Materiales de trabajo y guías de referencia
- Sesión de seguimiento virtual a las 4 semanas
- Temas: comunicación ejecutiva, negociación avanzada, gestión de crisis, liderazgo ágil
Programas in-company a medida
Soluciones de formación diseñadas exclusivamente para su organización, alineadas con su estrategia corporativa, su cultura empresarial y los desafíos específicos que enfrentan sus líderes. Comenzamos con un diagnóstico organizacional exhaustivo que nos permite comprender el contexto único de su empresa y diseñar un programa que genere el máximo impacto.
Estos programas pueden incluir cualquier combinación de nuestros servicios: sesiones grupales, coaching individual, talleres intensivos, evaluaciones 360 grados y proyectos de aplicación práctica. Nos desplazamos a sus instalaciones en cualquier punto de España o podemos organizar retiros ejecutivos en localizaciones inspiradoras que favorezcan la reflexión y el aprendizaje fuera del entorno habitual de trabajo.
- Diagnóstico organizacional previo sin coste
- Diseño curricular 100% personalizado
- Casos de estudio basados en su industria
- Integración con su plan estratégico corporativo
- Métricas de impacto y ROI definidas desde el inicio
- Soporte post-programa durante 6 meses
Programa de transformación ejecutiva
Nuestro programa insignia combina lo mejor de todos nuestros servicios en una experiencia de desarrollo integral de seis meses. Diseñado para líderes que buscan una transformación profunda en su estilo de dirección, este programa integra formación grupal, coaching individual, mentoring entre pares y un proyecto de aplicación práctica que genera valor real para su organización.
Los participantes se reúnen mensualmente para sesiones presenciales intensivas de dos días, complementadas con sesiones virtuales semanales, coaching individual quincenal y acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje digital. El programa culmina con la presentación de un proyecto de transformación ante un panel de directivos y mentores, creando un compromiso tangible con la aplicación de los aprendizajes.
- 6 encuentros presenciales intensivos de 2 días
- Sesiones virtuales semanales de seguimiento
- 12 sesiones de coaching individual
- Programa de mentoring entre pares
- Proyecto de transformación organizacional
- Acceso vitalicio a la red de alumni
Planes y tarifas orientativas
Inversiones transparentes para cada nivel de compromiso con su desarrollo como líder.
Taller intensivo
- 2-3 días de formación inmersiva
- Materiales y guías incluidos
- Sesión de seguimiento virtual
- Certificado de participación
- Coffee breaks y almuerzo
Programa modular
- 10 módulos semanales de 4 horas
- Evaluación 360 grados incluida
- Plataforma digital de aprendizaje
- Certificación en liderazgo
- 2 sesiones de coaching individual
- Acceso a red de alumni
Transformación ejecutiva
- Programa completo de 6 meses
- 12 sesiones de coaching individual
- 6 encuentros presenciales intensivos
- Mentoring entre pares
- Proyecto de transformación
- Acceso vitalicio a alumni
Nuestro proceso de trabajo
Un enfoque estructurado que garantiza resultados desde la primera conversación hasta el seguimiento post-programa.
Consulta inicial
Mantenemos una reunión gratuita para comprender sus necesidades, objetivos y contexto organizacional. Escuchamos activamente para identificar las áreas de mayor impacto potencial y definir expectativas claras.
Diagnóstico y diseño
Realizamos evaluaciones de competencias y análisis de la cultura organizacional. Con esta información, diseñamos un programa personalizado con objetivos medibles y un calendario adaptado a su realidad.
Implementación
Ejecutamos el programa con la máxima calidad, combinando sesiones formativas con ejercicios prácticos y momentos de reflexión. Nuestros facilitadores ajustan el ritmo y los contenidos en tiempo real según las necesidades del grupo.
Seguimiento y medición
Durante los seis meses posteriores al programa, realizamos sesiones de seguimiento, medimos el impacto en indicadores clave y proporcionamos coaching adicional para consolidar los cambios de comportamiento logrados.
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